Учебно-методический центр Красноярского филиала АО «ВО «Безопасность» (УМЦ) подвел предварительные итоги образовательной деятельности за 2019 год. По сравнению с прошлым годом количество слушателей возросло на 136 человек.

Заместитель директора – руководитель учебно-методического центра Красноярского филиала АО «ВО «Безопасность» Александр Матвиевский рассказал, что в 2019 году были эффективно реализованы 7 образовательных программ и проведены 6 обучающих семинаров, в реализации которых приняли участие 14 преподавателей и специалистов. Обучение прошли 5137 слушателей, из которых 259 работников АО «ВО «Безопасность», 103 человека – слушатели обучающих семинаров. По итогам работы коллектив филиала отмечен благодарностями АО «Красноярская региональная энергетическая компания», АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» филиал Красноярская ТЭЦ-2, АО «Красноярская ТЭЦ-1», АО «РУСАЛ Ачинский глиноземный комбинат», АО «Ачинский нефтеперерабатывающий завод Восточной нефтяной компании», ООО Управляющая компания «Центр управления МКД».

В 2019 году у центра появились новые оборудованные учебные кабинеты, увеличены рабочие зоны преподавателей и учащихся, организована работа площадок для обсуждения вопросов безопасности гидротехнических сооружений и для проведения обучающих семинаров. Кроме того, введены новые образовательные программы, открыты дополнительные направления работы, к работе привлекаются квалифицированные специалисты.

Напомним, что Учебно-методический центр Красноярского филиала АО «ВО «Безопасность» ведет работы по следующим направлениям: подготовка руководителей и специалистов по вопросам безопасной эксплуатации электроустановок и электрооборудования, тепловых энергоустановок и тепловых сетей; подготовка по вопросам промышленной безопасности и безопасности в техногенной сфере в отраслях промышленности и энергетики. Также УМЦ проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по рабочим профессиям для энергетики и ряда отраслей промышленности.

При подготовке персонала используются специальные компьютерные программы, наглядные пособия, видео- и аудиоматериалы. Применяется также дистанционное обучение, которое позволяет работникам компаний повышать свой образовательный уровень без отрыва от производства.

В качестве перспективных направлений работы УМЦ в 2020 году определены: развитие новых направлений обучения и актуализация реализуемых образовательных программ, контрольно-измерительных материалов, учебно-методических комплексов в соответствии с требованиями законодательства РФ, требованиями работодателей и профессиональных стандартов; работа по материально-техническому и информационному обеспечению УМЦ; усиление присутствия УМЦ в восточной группе районов крайнего севера Красноярского края (г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район, Эвенкийский муниципальный район), в Иркутской области и Республике Тыва.