Back to all news

Прошел IV модуль комплексной программы развития резерва инженерно-научных кадров ОАО «Атомэнергомаш»

23 января 2014
Industry news

16–18 января был проведен очередной, четвертый, модуль комплексной программы развития резерва инженерно-научных кадров ОАО «Атомэнергомаш» — «I AM инженер АЭМ» (программа реализуется при участии АНО «Корпоративная Академия «Росатома»). Нововведением второго года обучения наряду с образовательной программой стала работа в проектных группах над конкретными стратегическими задачами дивизиона. Результатом работы станет защита проекта перед экспертным советом дивизиона.

Программа кадрового резерва ориентирована на формирование дивизиональной научной среды для обмена опытом, развития ключевых навыков проектного управления, работы с интеллектуальной собственностью, знакомства с инновационными разработками и практиками. Стратегически важным для формирования экспертной среды является участие резервистов в ключевых тематических проектах дивизиона.

«Основа реализации программы развития инженерно-научного кадрового резерва это поддержка со стороны руководителей и экспертов предприятий, а также курирование и сопровождение научно-техническим советом дивизиона», — заявила заместитель генерального директора — директор по персоналу и организационному развитию Ксения Сухотина.

В конце 2013 года Научно-технический совет (НТС) «Атомэнергомаша» сформировал перечень ключевых тем для дальнейшей разработки участниками кадрового резерва. Участники совместно с экспертами предприятий обсудили предложенные темы и выработали общие направления для работы на текущий год.

В рамках конференции перед участниками выступили руководители предприятий дивизиона. Председатель НТС машиностроительного дивизиона генеральный директор ОАО НПО «ЦНИИТМАШ» Алексей Дуб рассказал молодым специалистам о текущей ситуации с исследованиями и НИОКР в дивизионе, дал комментарии по актуальным темам и направлениям развития инженерных разработок и прокомментировал предложенные резервистам темы для работы в течение 2014 года.

Также участники резерва получили возможность услышать актуальную информацию о производственных задачах дивизиона, изменениях и планах в использовании производственных площадок и активов в выступлении заместителя генерального директора — директора по производству Владимира Разина и узнать о конкретных разработках и роли молодых специалистов в научной деятельности от главного конструктора ОАО ОКБ «ГИДРОПРЕСС» Владимира Пиминова. Директор по стратегии ОАО «Атомэнергомаш» Константин Тулупов рассказал об итогах 2013 года и об обновлениях в стратегии дивизиона на краткосрочную и долгосрочную перспективу.

Далее, в рамках заседаний круглых столов, все участники резерва обсудили конкретные проектные темы с ведущими экспертами предприятий и наметили первые шаги для их проработки. А 17–18 января участники прошли обучение по методам и практикам использования теории решения изобретательских задач с целью ускорения изобретательского творчества и разработки инновационных идей.

Back to all news